LAPORAN TRACER STUDY
AMIK DEPATI PARBO KERINCI

Mengukur Relevansi Kurikulum, Keterserapan Lulusan, dan Kesiapan Kerja Era Digital

1. Pendahuluan & Signifikansi Pelacakan

Tracer Study (studi penelusuran alumni) yang diselenggarakan secara berkala oleh AMIK Depati Parbo Kerinci bertujuan untuk memetakan transisi lulusan Program Studi D3 Sistem Informasi dan Manajemen Informatika ke dunia kerja. Hasil studi ini menjadi instrumen evaluasi krusial bagi penjaminan mutu akademik, sinkronisasi kurikulum berbasis kompetensi, serta pemenuhan standar akreditasi institusi.

2. Profil Keterserapan & Indikator Kinerja Utama (IKU)

Berdasarkan pelacakan data alumni tiga tahun terakhir, AMIK Depati Parbo Kerinci mencatat tingkat keterserapan yang sangat positif dengan rata-rata waktu tunggu lulusan mendapatkan pekerjaan pertama kurang dari 4,5 bulan. Distribusi sektor kerja alumni terbagi ke dalam empat pilar utama ekosistem kerja regional dan nasional:

Sektor Kerja / Profil Lulusan	Persentase Keterserapan	Deskripsi & Contoh Instansi/Jabatan
Sektor Pemerintahan & Publik (PNS / PPPK)	35%	Pengelola IT Data, Staf Administrasi Digital, Dinas Kominfo di Kabupaten Kerinci, Kota Sungai Penuh, serta instansi vertikal.
Sektor Swasta & Perbankan	30%	Customer Service Teknis, IT Support, Administrator Jaringan pada Bank Daerah (BPD/BRI), leasing, serta perusahaan swasta nasional.
Sektor Pendidikan	20%	Tenaga Laboran Komputer, Operator Dapodik, Staf IT Administrasi Sekolah pada jenjang SD, SMP, SMA/SMK, dan Madrasah.
Technopreneur & Wirausaha Mandiri	15%	Founder Software/Hardware House lokal, penyedia jasa desain grafis, konsultan jaringan, dan pelaku e-commerce regional.

3. Relevansi Kurikulum & Keselarasan Horizontal

Lebih dari 82% pengguna lulusan (employers) menyatakan tingkat kepuasan yang ‘Sangat Tinggi’ terhadap integritas, keahlian komputer dasar (office tools), kemampuan jaringan, dan etika kerja alumni AMIK Depati Parbo. Program magang wajib terstruktur terbukti memangkas kesenjangan (gap) antara dunia teori perkuliahan dengan dinamika praktis lapangan kerja.

Tingkat Kepuasan Pengguna	Persentase	Indikator Kompetensi Terpilih
Sangat Tinggi	82%	Memiliki integritas tinggi, keahlian komputer praktis (office & networking tools), serta etika kerja yang unggul di lapangan.
Tinggi	13%	Memiliki adaptasi teknologi yang baik dan mampu bekerja sama secara efektif di dalam tim divisi operasional.
Cukup	5%	Mampu memenuhi standar beban kerja minimal yang dibebankan oleh instansi/perusahaan.